為使新員工了解學校發展歷史、學校發展文化，系統地理解辦學理念，基本發展思路，達到教師基本素養要求，掌握人才培養方案和實訓標準，清晰崗位職責，遵守校風校紀。2023年4月中旬由校人事處牽頭，各部門協同配合，舉辦了我校2023年第一期新入職教員工培訓會。

在張志強校長辦學理念的正確引領下，在醫藥衛校這個大家庭里，我們每一名教職工都把“為學生一生發展奠基，為學生終身學習服務”做為指導思想。把培養學生做到“十五會”：會做人、會做事、會學習、會技能、會選擇、會勞動、會生存、會生活、會健體、會審美、會溝通、會相處、會合作、會負責、會創造做為培養目標。

黑龍江醫藥衛生學校辦學理念—張志強校長

幫助每一個學生實現自己的夢想，使教職工以主人翁的態度對待自己的工作，校興我榮，校衰我恥，最終實現打造品牌名校—創辦老百姓滿意學校的目標。

孫時彬副校長表示此次參加培訓的教職工是學校的新生力量，為我校帶來了新的希望和機遇，將為學校注入新的活力和動力，帶來新的思路和創意，為學校的發展注入新的動力。期待大家在這里實現自己的職業夢想，為學生的未來做出貢獻，成為學校的中堅力量和未來的領袖。

職教教師素養能力的提高和路經—孫時彬副校長

組合培訓開新篇 攜手同行新啟航

通過學校各部門對新入職的教職工的組合培訓，讓大家體會到學校就是員工的家，在這里員工有歸屬感、學校鼓勵凝聚力、創造力，建立一種學校信任員工、員工信任學校的良好環境，學校不僅為他們解決生活上的后顧之憂，更要注重精神文化建設，發揮黨、工、團組織的作用，讓員工全身心地投入到教育事業中去。

房建副校長

人事管理制度—李維霞

教學教師基本職責要求—王蕾

教職工禮儀規范—邱尚瑛

學校招生政策解讀—姜濤

此次培訓秉承“用共同事業引導人，以競爭獎懲激勵人，靠量化管理考核人；用養成教育規范人，以自我教育管理人，靠多元標準衡量人”的管理理念。力求使新入職教職工了解學校、認可學校，增強職業責任感和使命感，更好地履行崗位職責并逐步成長成才。

希望新入職教職工以本次崗前培訓作為新的起點，在學校發展的新征程上，踏踏實實，努力譜寫新時代黑龍江未來智慧教育集團發展的新篇章！開拓進取、自強不息、勇于創新的創業精神；同舟共濟、榮辱與共、勇于拼搏的團隊精神；敬業愛生、愛校如家、甘于吃苦的奉獻精神。

宏圖已繪就,號角已吹響。

壯志在心頭,揚鞭在腳下。

讓我們盡快成長起來、成熟起來。

敢擔重任，勇挑重擔，

以更加飽滿精神狀態，

更加扎實的工作作風，

為職業教育發展。

攝像|王飛

攝影|王榮達

編輯|王雪

審核|董彥玲